Aanleiding voor de oprichting van Delft Interim Management (DIM) door de gemeente Delft was de wens om beter gebruik te maken van beschikbare kwaliteiten en talenten binnen de gemeente Delft, om op deze wijze de inhuur van externen terug te brengen. Op basis van de eerste drie bestaansjaren van DIM heeft een evaluatie plaatsgevonden. Hierbij heeft het Gemeenschappelijk Managementteam van de gemeente Delft verzocht om een nadere uitwerking van de rol van leadbuyer/preferred supplier door DIM enerzijds en het opzetten van een detacheringsbureau anderzijds.

Op basis van dit uitgangspunt heeft Blitz het bedrijfsplan ‘Permanente oplossing voor de behoefte aan advies en tijdelijk gekwalificeerd personeel’ ontwikkeld. In dit bedrijfsplan is onder meer een scherpe analyse gemaakt van relevante ontwikkelingen. Op basis van deze interne en externe analyse heeft Blitz drie strategische opties geformuleerd en nader uitgewerkt. Elk van deze opties wordt in dit bedrijfsplan op haar merites beoordeeld en aan de uitgangspunten van DIM en de gemeente Delft getoetst. Daarnaast is voor elk van de geformuleerde strategische opties een meerjaren financiële exploitatie uitgewerkt.